« Zpět na seznam přednášek
Přednáška
Firma vám vyrostla pod rukama. Co teď?
Vzpomínáte na dobu, kdy vás bylo pět? Všichni seděli v jedné kanceláři, všechno se řešilo u kávovaru a „HR“ bylo slovo z korporátu.
Firma vám vyrostla na instinktu, kvalitě produktu a na tom, že jste si prostě vyhrnuli rukávy.
Jenže dnes je vás 20, 40 nebo 80. A s větší firmou přicházejí i nové nároky na fungování, role, odpovědnosti i rozhodování. Možná začínáte narážet na to, že:
- v rolích a odpovědnostech vzniká chaos
- rozhodování se zpomaluje
- lidé mají různé představy o tom, co se od nich čeká
- a „nějak to funguje“ přestává stačit
Na téhle přednášce se podíváme na to:
- kde se tenhle zlom typicky láme
- proč nestačí „jen nabrat HR“
- a jaké jsou první konkrétní kroky, které firmě pomůžou růst dál, aniž by ji zadusily procesy
Bez korporátní omáčky. Prakticky a z reálných situací firem, které tímhle prošly.
Firma vám vyrostla na instinktu, kvalitě produktu a na tom, že jste si prostě vyhrnuli rukávy.
Jenže dnes je vás 20, 40 nebo 80. A s větší firmou přicházejí i nové nároky na fungování, role, odpovědnosti i rozhodování. Možná začínáte narážet na to, že:
- v rolích a odpovědnostech vzniká chaos
- rozhodování se zpomaluje
- lidé mají různé představy o tom, co se od nich čeká
- a „nějak to funguje“ přestává stačit
Na téhle přednášce se podíváme na to:
- kde se tenhle zlom typicky láme
- proč nestačí „jen nabrat HR“
- a jaké jsou první konkrétní kroky, které firmě pomůžou růst dál, aniž by ji zadusily procesy
Bez korporátní omáčky. Prakticky a z reálných situací firem, které tímhle prošly.
Komu je přednáška určena?
Zakladatelé, majitelé, manažeři a první HR lidé ve firmách, které rychle vyrostly a hledají, jak jejich další fungování uchopit systematičtěji, ale pořád prakticky.
