« Zpět na seznam přednášek
Přednáška
Multipotenciál v podnikání: Dar, nebo sabotér?
Děláš víc věcí najednou. Rychle se učíš. Střídáš činnosti. Stereotyp je pro tebe sprosté slovo.
Máš víc dovedností než většina lidí kolem tebe, ale stále pocit, že Ti něco chybí.
Multipotenciál je kreativní záležitost a může být konkurenční výhodou.
Problém nastává ve chvíli, kdy nemáš jednu hlavní roli.
Když všechno působí stejně důležitě, nic nechceš ze svých činností vypustit.
Pak se z toho stává zesilující vír vlastních myšlenek, činností, ztráty energie, nefunkčního podnikání, někdy až vyhoření.
Je důležité si vybrat jednu hlavní roly, která bude s ostatními činnostmi spolupracovat.
Multipotenciál není sabotér.
Sabotér je nevyužití tohoto daru naplno.
Tahle přednáška je o tom, jak si určit hlavní roli a dát svému podnikání pevnou osu, která vše spojuje.
Máš víc dovedností než většina lidí kolem tebe, ale stále pocit, že Ti něco chybí.
Multipotenciál je kreativní záležitost a může být konkurenční výhodou.
Problém nastává ve chvíli, kdy nemáš jednu hlavní roli.
Když všechno působí stejně důležitě, nic nechceš ze svých činností vypustit.
Pak se z toho stává zesilující vír vlastních myšlenek, činností, ztráty energie, nefunkčního podnikání, někdy až vyhoření.
Je důležité si vybrat jednu hlavní roly, která bude s ostatními činnostmi spolupracovat.
Multipotenciál není sabotér.
Sabotér je nevyužití tohoto daru naplno.
Tahle přednáška je o tom, jak si určit hlavní roli a dát svému podnikání pevnou osu, která vše spojuje.
Komu je přednáška určena?
Pro ty, kteří:
• mají víc zájmů než času
• rozjíždí víc projektů a těžko vybírají priority
• cítí, že jsou schopní víc, ale výsledky tomu neodpovídají
• jsou v přechodu mezi obory nebo fázemi podnikání
• mají pocit zahlcení, i když je jejich práce baví
• nechtějí dělat méně věcí, ale chtějí jim dát jasný směr
A také pro každého, kdo přemýšlí, jestli je jeho roztříštěnost slabost — nebo nevyužitý potenciál.
• mají víc zájmů než času
• rozjíždí víc projektů a těžko vybírají priority
• cítí, že jsou schopní víc, ale výsledky tomu neodpovídají
• jsou v přechodu mezi obory nebo fázemi podnikání
• mají pocit zahlcení, i když je jejich práce baví
• nechtějí dělat méně věcí, ale chtějí jim dát jasný směr
A také pro každého, kdo přemýšlí, jestli je jeho roztříštěnost slabost — nebo nevyužitý potenciál.